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培训生长

 

1、培训是范例员工执业行动、提拔公司整体素质必弗成缺的环节,也是为公司的将来供应后备运用型人材的一个支撑点。

2、公司正视培训系统的竖立,逐年分层次停止内部培训,内容触及:新员工入职培训、业务妙技提拔培训、专题培训。

3、除正式的培训,公司借经由过程小局限钻研、专人带教等多种情势有针对性天对各种专业人员停止培训,增进了评级业务人员快速生长。

4、经由过程大量的培训运动,公司员工专业本质得到了显着的进步,同时也磨炼和作育了一收公司培训师资队伍。

5、公司派出培训师走出去讲课、演讲,内容触及:证券评级机构下管天资测试培训班演讲、中国房地产行业信誉剖析讲演等。

 



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